Pokud patříte do skupiny zdravotníků, která volá po změnách v současném systému, možná se již brzy dočkáte.  Nově připravovaný zákon o nelékařských zdravotnických pracovnicích, s jehož uvedením do praxe se počítá od roku 2014, přinese  do  zdravotnické praxe řadu změn. Pracovní komise pro transformaci NLZP  novinky rozčlenila do třech oblastí:

• zrušení dvojkolejnosti vzdělávání
• zvyšování kompetencí
• další právní úpravy, které sníží administrativní zátěž a zjednoduší složitý vzdělávací systém

Plánovaná transformace se nejvíce dotkne systému celoživotního vzdělávání a registrace nelékařských zdravotnických pracovníků. Další podrobnosti naleznete   na stránkách Komise.  Zde je jen výčet těch, jež  zásadně ovlivňují systém celoživotního vzdělávání:

Zrušení odborného dohledu

• Ve struktuře zákona bude zrušeno rozdělení povolání pod odborným dohledem a bez odborného dohledu, budou vyjmenovány v jednom celku.
• Zrušení vydávání osvědčení k výkonu povolání bez odborného dohledu.
• Zrušení pojmu „odborný dohled“ (protože není přesně specifikován) a nahrazení přesnějšími definicemi, např. „odborné vedení“,„klinický dohled“, „adaptační proces“.

Registr zdravotnických pracovníků – úprava systému registrace

Je navrženo upravit systém registrace pro NLZP ve smyslu zjednodušení systému a snížení administrativní zátěže státu:

• Registrace NLZP bez vazby na „výkon povolání bez odborného dohledu“.
• Kontrolu CžV převést na zaměstnavatele, eventuálně odborné společnosti.
• Zrušení zkoušky k vydání osvědčení bez odborného dohledu včetně zkušební komise.
• Konkrétní úprava systému registrace bude řešena v souladu se zákonem o zdravotních službách.

Celoživotní vzdělávání – převedení odpovědnosti na zaměstnance, zaměstnavatele a odborné společnosti

•  CžV zůstane povinností NLZP.
• Odpovědnost za plnění CžV bude přenesena na zaměstnance a zaměstnavatele, zaměstnavatel bude mít zákonem stanovenou povinnost umožnit každému zaměstnanci CžV.
• Zrušení vyhlášky o kreditním systému – návrh na stanovení CžV v minimálním počtu hodin ročně (obdobně jako v zákoně o sociálních službách).
• Bude nastaven systém průběžného udržování získaných kompetencí (např. inovačními kurzy) jako povinnost pro výkon některých činností (např. KPR).
• Budou stanoveny podmínky pro samostatný výkon povolání OSVČ („licence“).
• Definování profesních organizací a posílení jejich kontrolní role v CžV.

Již téměř 8 let českým zdravotním sestrám a jiným nelékařským zdravotnickým pracovníkům zákon ukládá povinnost pečovat o vlastní kvalifikaci prostřednictvím celoživotního vzdělávání. Dostatečný počet kreditů získaných pasivní nebo aktivní účastí na kongresech, seminářích či kurzech je jednou z podmínek k získání nebo prodloužení registrace, která zdravotníkům umožňuje samostatný výkon povolání. Jak uvádí Saša Vidović, ideový tvůrce projektu, a sám povoláním zdravotní sestra, nový vzdělávací portál by měl umožnit zdravotníkům jednoduchý, trvalý a bezplatný přístup k online školícím akcím. K studiu postačí jednoduchá registrace, případně propojení s již existujícím uživatelským účtem na jiných sociálních sítích, jako je například Facebook. Vzápětí je možné vystudovat zvolený kurz a ihned po absolvování online testu získat certifikát, na základě kterého jsou uživateli následně připsány kredity celoživotního vzdělávání.

„Zejména pro zdravotní sestry je účast na akcích celoživotního vzdělávání poměrně náročná. Většina sester pracuje v nepřetržitém provozu a k tomu se připojují běžné starosti o děti a rodinu. Navíc, účast na vzdělávacích akcích je relativně drahá“ říká Vidović.

Vzdělávací portál www.erudinet.cz má fungovat jako komunitní služba. Provozovatelé portálu budou vkládat vlastní kurzy v 14 denních intervalech, zároveň počítají s tím, že časem by se do přípravy vzdělávacího obsahu zapojili samotní uživatelé.

Z legislativních důvodu zatím není možné, aby uživatelé vkládali studijní materiály sami, každý kurz je před jeho uveřejněním předložen ke schválení České asociaci sester, na základě jejího souhlasu je pak možné zařadit kurz do systému celoživotního vzdělávání zdravotníků. Proto je nezbytné aby každý potenciální autor nejdříve zaslal kurz provozovateli portálu, který zajistí následné administrativní kroky.

„Četné studie prokázaly pozitivní vliv kontinuálního vzdělávání zdravotníků na zvýšení efektivity a kvality péče. Proto se budeme zaměřovat hlavně na oblasti, kde je toto spojení jednoznačně prokázané, tedy prevenci infekcí, bezpečnost pacientů a personálu, a zároveň i novým metodám a postupům.“